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工作机会
人才培养
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人才理念

欧应电子坚持“人才是企业中最宝贵财富”的理念。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的思想,建立了具有特色文化的工作、学习、生活环境,让员工的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时,企业也坚持与员工“双赢”的战略思想,为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!使个人与组织共同成长,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。我们期待您来发挥才能,发展属于您的一片天空,用您的智慧和真诚与我们共同合作,一起携手共建美好与辉煌!


培训机制

1、公司根据员工的实际工作性质设有不同的培训课程,细分为各部门主导的月度培训计划及行政部主导的年度培训计划。(对基层管理类、管理类、技术类、高层管理等不同职位开设不同的培训课程)

2、根据员工对工作技能的要求,定期外派进行学习的机会;或聘用外部讲师到公司开设重要课程,以实现培训效果的最优化,将培训作为提升人才和公司竞争力的重要指标.

晋升机制

公司为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能特设有完善的晋升管道,以发挥人才的最大潜能。